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曲尺湾青少年研学营地网红皮划艇

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我们因地制宜，凭借曲溪优越的地理位置和水路条件，开辟了一片专属朋友、亲子、师生的乐园——皮划艇。让游客们近距离的接触曲溪，看着岸边白墙黑瓦渐变成新式小楼房，感受曲溪水乡的古朴美和现代美。

已经承接了学校研学教育、企业团建、疗休养等群体以及散客，可以同时接待2000余人。特色餐厅、精品民宿、农产品……一次性体验来自“水乡江南”的特色。

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团队建设的必要性有什么？团队建设的优劣 ,代表着一个公司后续发展趋势是不是有整体实力 ,也是这一团队的凝聚力和战力的集中体现。团队建设应当从***班子开始做起 ,***班子中间亲密无间团结一致 ,合作及时 ,管理者内心一直要装着员工 ,适用员工的工作中 ,关注员工的生活 ,用管理者的活动和真心去感柒身旁的每一位员工 ,平常多与员工互动交流 ,给员工以的正确引导 ,扑捉员工的亮点 ,激起员工工作中的主动性和创造力 ,更主要的是管理者要沉去和员工融为一体 ,让员工参加管理方法 ,给员工造就一个展现自身的服务平台 ,产生一种团结互助的气氛 ,让员工觉得家中的温馨 ,在这个家庭环境里边职责分工不分家 ,有福同享 ,心里苦同担 ,本人的事便是精英团队的事 ,团队的事便是大伙儿的事。看待每一个人、每一件事都需要尽职尽责，保证以上几个方面，基本建设一支好团队我觉得并不易。

由于所有的感受对自己来讲全是考验，而团队共创则是在本人考验和发展的前提下合理产生。在明白团队基本建设的实质和真真正正使用价值以后，你就可以分辨什么团队拓展是有效的，哪些是信口开河无关紧要的。 从心理学上而言，只提升群体的了解很有可能不容易提高我们中间的好感度，而假如这类触碰是一种纯竞争或者不愉快的历经，以至于会出现背面结论。 因此，有时候我们见到许多公司耗费很多经费预算为职工机构度假旅游、学习培训、企业年会等团队基本建设主题活动，不但并没有结合团队，某种程度上乃至产生了分化团队的***。 由于在这种活动中，大家会发觉，绝大多数职工全是各司其职，或者三五成群产生小团队，与整合和共创团队的初心早已本末倒置。

抢七比赛参与总数：多个游戏的规则：每个人排成一圈，按顺序一个总数一个数。从1保证50，数到7或7的倍率的人只有拍掌表明，随后由原先的顺时针顺序改成反方向顺序再次数。再遇到7或7的倍率时，再拍掌，再变成顺时针顺序，这般推导，直至数到50，数不可能的人接受惩罚。 七拼八凑参与方法：分类对战手游标准：每一组先选定一名接受者，手执托盘立在台子上。其他小组成员按主持人的规定给予物品放进托盘中，集满物品的小队获得胜利。搜集的物品可以是眼镜、传动带、棉袜等日常生活用品。可以将比较难的放到后，比如药丸、一毛钱等。